Weil ein partnerschaftliches und inspirierendes Umfeld für Sie essentiell ist:

Eine einzigartige Atmosphäre.

Immaterielle Werte wie Motivation, Begeisterung und Zusammenhalt im Team sind Ihnen wichtig? Sie suchen ein attraktives Arbeitsumfeld, das Ihnen das alles bietet – zusätzlich zu faszinierenden Projekten und hervorragenden Perspektiven? 

Als Bertelsmann Unternehmen gehören wir zu den Top-Arbeitgebern. Unsere Geschäftsfelder sind vielseitig, dynamisch und wettbewerbsintensiv. Daran orientieren sich auch die Anforderungen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Eine Tätigkeit auf der Basis neuester Technologien, individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, eine abwechslungsreiche Weiterbildung und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur – dies sind nur einige Gründe, die für Ihre Mitarbeit bei arvato Systems sprechen.

Wir leben die Bertelsmann spezifische Kultur. Das sind unter anderem die folgenden Prinzipien:  Partnerschaft, Identifikation und Motivation, Unternehmergeist, Kooperation und Mitarbeiterförderung. In den sogenannten „Bertelsmann Essentials“ heißt es dazu: „Partnerschaft ist die Grundlage unserer Unternehmenskultur. Zum Nutzen der Mitarbeiter und des Unternehmens lassen wir uns von folgenden Prinzipien leiten: Achtung vor dem Einzelnen, gegenseitiges Vertrauen und Delegation von Verantwortung.“ Unsere Unternehmenskultur ist lebendig, stärkt unser Unternehmen und macht den Erfolg aus.

Ein gutes Beispiel für den partnerschaftlichen Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten sind unsere regelmäßigen Feedbackgespräche. Darin beurteilen Mitarbeiter ihre Vorgesetzten, somit Feedback „von unten nach oben“. Gleichzeitig ermuntert Bertelsmann seine Mitarbeiter im Rahmen von Befragungen, ihre Meinung zu konzernspezifischen Prozessen und Strukturen kundzutun. Zusätzlich unterstützt und honoriert unser Mutterkonzern die Umsetzung von kreativen Geschäftsideen und Vorschlägen im Rahmen des betrieblichen Vorschlagswesens.

Bei Bertelsmann finden Sie eine Atmosphäre vor, die jederzeit zu einfacher, zwangloser Kommunikation zwischen Mitarbeitern aller Hierarchien einlädt und so Kooperationen und Netzwerkbildung nachhaltig unterstützt – auch über Firmengrenzen hinweg. Als Mitarbeiter werden Sie regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen im Konzern und in ihrem jeweiligen Unternehmen informiert. Per Newsletter, über Mitarbeiterzeitschriften und in Versammlungen.

Unsere immateriellen Werte, beispielsweise die gegenseitige Wertschätzung unserer Mitarbeiter, haben einen hohen Einfluss auf unsere Motivation und unser Wohlbefinden – vielleicht auch bald auf Ihres.

Wenn Sie glauben, dass Sie zu uns passen, sollten wir uns kennenlernen!