http://karriere.arvato-systems.de/ de http://karriere.arvato-systems.de/typo3conf/ext/mfarvatoextendttnews/res/img/rss-icon.jpg http://karriere.arvato-systems.de/ 16 16 TYPO3 - get.content.right http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Thu, 19 Apr 2012 13:02:00 +0200 http://karriere.arvato-systems.de/ Gender Mainstreaming ist ein Thema
85 Top-Unternehmen und knapp 40 Vorträge boten über 4.000 Teilnehmerinnen einen guten Überblick über aktuelle Jobangebote und Karrieremöglichkeiten.

arvato Systems ist es gelungen, sich potenziellen Bewerberinnen als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Im Rahmen des Kongresses konnten diverse Einstiegsgespräche mit interessanten Kandidatinnen geführt werden. Das Unternehmen ist überzeugt, dass sich aus den zahlreichen konstruktiven Gesprächen konkrete Einstellungen ergeben werden.

Gender Mainstreaming ist ein Thema, das bei arvato Systems bereits seit vielen Jahren aktiv umgesetzt wird. Es wird konsequent darauf geachtet, dass bei allen beruflichen Vorhaben die unterschiedlichen Lebenssituationen und Interessen von Frauen und Männern von vornherein und regelmäßig berücksichtigt werden.

„Uns ist es wichtig, unser Engagement nach außen darzustellen, um den Anteil der Mitarbeiterinnen im Unternehmen zu erhöhen.“, so Siegfried Bloch, Leiter HR arvato Systems, der sich der Tatsache bewusst ist, dass gerade im IT-Umfeld der Anteil männlicher Berufstätiger überwiegt.

Um bereits sehr frühzeitig das Interesse von Frauen an einer Karriere in einem IT-Beruf zu wecken, sponsert arvato Systems gemeinsam mit der Bertelsmann AG auch die diesjährige IT-Schülerakademie in Münster.

Die IT-Schülerakademie, ausgerichtet von der Bezirksregierung Münster und dem Ministerium für Schule und Weiterbildung des Landes Nordrhein-Westfalen, veranstaltet im Herbst eine IT-Woche. Bewerben können sich alle Gymnasien aus dem Münsterland und in OWL. Die beiden besten Schüler einer Schule – jeweils ein männlicher Kandidat und eine weibliche Kandidatin – in den Fächern Mathematik und Informatik werden nominiert und können an einer spannenden Projektwoche teilnehmen. Mit dem Sponsoring unterstreicht arvato Systems die Attraktivität als Arbeitgeber für weibliche Auszubildende und IT-Bachelors. ]]> News Thu, 19 Apr 2012 08:00:00 +0200 http://karriere.arvato-systems.de/ IT-Spezialisten im Norden werden zum fünften Mal ausgezeichnet
Andreas Sandberg, Standortleiter der arvato Systems in Rostock, hatte in einem Grußwort während der Veranstaltung die Gelegenheit, die Unternehmersicht auf die Ausbildung darzustellen und ermunterte alle anwesenden Unternehmen dazu, auch weiterhin mit der Ausbildung in die Zukunft der eigenen Firmen zu investieren.

Die geehrten Unternehmen überzeugten die fünf-köpfige Jury mit kreativen Ideen und hoher Qualität in der Ausbildung. Die Jury bestand aus Vertretern des Ehrenamtes der IHK zu Rostock, der Schulverwaltung und einer Auszubildenden. Die mit dem Titel „TOP Ausbildungsbetrieb 2011“ ausgezeichneten Unternehmen haben Auszubildende im vergangenen Jahr individuell gefördert, Mitarbeiter von ihnen engagieren sich als Ausbilder zum Beispiel ehrenamtlich in Prüfungsausschüssen und auch in der Berufsorientierung von Schülern. Mit dem Titel würdigt die IHK zu Rostock die Ausbildungsleistungen der Unternehmen und ermutigt zugleich andere Unternehmen, jungen Menschen anspruchsvolle Ausbildungsplätze anzubieten.  Pressekontakt:
Marcus Metzner
press@arvato-systems.de  ]]> News Mon, 02 Apr 2012 08:00:00 +0200 http://karriere.arvato-systems.de/ 06. - 10. März 2012, Hannover
Bei der arvato Systems erwarten Sie interessante und spannende Aufgaben in nationalen und internationalen Projekten. Egal ob frisch von der Hochschule, Berufseinsteiger oder erfahrener Informatiker, wenn Sie auf der Suche nach neuen Perspektiven sind, gerne gefördert und gefordert werden wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Sie in der Halle 9, CeBit Hannover!]]> Events Tue, 06 Mar 2012 17:51:00 +0100 http://karriere.arvato-systems.de/ Systemintegrator als “European IT Workplace of the year 2012” ausgezeichnet
Der Award „European IT-Workplace of the Year 2012“ wird durch das BQI (Best Quality Institute) in Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen wie der Europäischen Kommission, dem Branchenverband Bitkom, der CeBit und dem Fachmagazin Computerwoche vergeben. Das international tätige BQI beschäftigt sich mit Studien und Bewertungsmodellen für verschiedene Unternehmensbereiche. Im Vordergrund steht dabei die Standardisierung von Qualitätsbewertungen in allen Bereichen der IT-Industrie.

Auch für die Bewertung im Rahmen des European IT Workplace Award kamen bewährte Assessment-Methoden zum Einsatz, mit denen unterschiedlichste Kriterien rund um das Arbeitsumfeld in den Unternehmen beleuchtet wurden: Die IT-Mitarbeiter erhielten 65 Fragen zu einer breiten Palette arbeitnehmerbezogener Themen wie zum Beispiel Gehaltsstufen, Gehaltserhöhungen, Personalentwicklung, berufliche Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiterfluktuation, Fortbildungsbudgets, Gesamtzahl der für Fortbildungsmaßnahmen zur Verfügung stehenden Tage, Technologieeinsatz, Vielfalt am Arbeitsplatz sowie die den IT-Mitarbeitern angebotenen Sozialleistungen. Dabei wurden meist Wertebereiche und keine expliziten Zahlen abgefragt.

„Wir freuen uns natürlich sehr über die Auszeichnung“, so Siegfried Bloch, Personalleiter bei arvato Systems. „Ich bin überzeugt davon, dass unsere Unternehmensphilosophie, das Motto ‚fordern und fördern‘ mit gelebter Partnerschaft und vor allem mit großen Freiräumen zu verbinden, die Basis für dieses tolle Ergebnis ist.“ 

Die offizielle Preisübergabe an arvato Systems wird am 09. März 2012 im Rahmen der Bitkom Konferenz „IT meets HR“ auf der CeBIT in Hannover stattfinden.  Pressekontakt:
Marcus Metzner
press@arvato-systems.de]]> News E-Commerce-News Tue, 14 Feb 2012 15:00:00 +0100 http://karriere.arvato-systems.de/ Kooperation mit Universität Paderborn
Siebzehn Studentinnen und Studenten der wirtschaftswissenschaftlichen Studiengänge der Universität Paderborn nahmen im Wintersemester 2011/2012 mit großem Erfolg an dem Praxisseminar zu Thema „ Energien der Zukunft“ teil. Das Seminar wurde im Dezember 2012 mit einer Veranstaltung in den Räumen von arvato Systems abgeschlossen. Ziel des mittlerweile etablierten Angebots ist die Verknüpfung von theoretischen Ansätzen mit praxisnahen Beispielen. 

Praxiserfahrene Berater und Führungskräfte von arvato Systems leiteten die Studentinnen und Studenten in Präsenzveranstaltungen zusammen mit den Mitarbeitern des CeRiMa an. Die Studierenden erarbeiteten ein Konzept zur dezentralen Energieerzeugung, -versorgung und -vermarktung für kommunale Investoren am Beispiel der erneuerbaren Energien. Durch die Erarbeitung der Fallstudie hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kenntnisse darzulegen und zu vertiefen. In Feedbackrunden konnten die Studentinnen und Studenten ihre Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Die Kooperation zwischen arvato Systems und dem Center for Risk Management, des Forschungszentrums im Bereich Risikomanagement der Universität Paderborn, besteht bereits seit 2010. Angefangen mit einem  gemeinsamen Lehrprojekt  zum Thema  „Risikomanagement“ entwickelte sich  die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter. Neben den Seminaren, die im regelmäßigen Turnus angeboten werden, liegt ein weiterer Schwerpunkt der Kooperation auf der gemeinsamen Betreuung von Doktor-, Master- und Bachelorarbeiten. Sowohl durch die intensive Zusammenarbeit der Beteiligten als auch durch die Lehrveranstaltungen konnten immer wieder geeignete Kandidaten für anspruchsvolle Projekte gewonnen werden. Für das CeRiMa unter der Leitung von Prof. Dr. Schiller sowie für Dr. Siegmar Moltzahn von arvato Systems war das Seminar eine weitere Vertiefung der sehr erfolgreichen Kooperation.    Fachlicher Ansprechpartner 
arvato Systems
André Alisch
Phone: +49 (0) 52 41 / 80-2073
E-Mail: andre.alisch@bertelsmann.de ]]> News Thu, 02 Feb 2012 13:06:00 +0100